Apresentação
O Código de Ética e Conduta da Use Wanhun foi elaborado para facilitar o entendimento da missão, dos valores da empresa e suas aplicações. Este documento contém o conjunto de princípios que devem guiar o comportamento de todos, sendo essencial o bom senso para sua aplicação no cotidiano. A responsabilidade de cada líder, em todos os ambientes de trabalho, é divulgar e garantir que este Código de Ética e Conduta seja cumprido. Reconhecemos que o mundo está em constante transformação, e que periodicamente é necessária a revisão e atualização deste código. Como parte desse processo evolutivo, incentivamos a todos a praticar as orientações deste guia com transparência. A Use Wanhun valoriza o bem-estar e o respeito aos seus colaboradores e clientes, sendo fundamental que todas as relações em nossas unidades sejam baseadas nos princípios deste código. As diretrizes aqui estabelecidas devem ser seguidas tanto pela Use Wanhun quanto por seus colaboradores, para que continuemos a ser uma organização que gera valor para as pessoas. Sabemos que ética pessoal e profissional estão interligadas, portanto, a Use Wanhun e sua equipe devem adotar este código de conduta como referência para suas decisões.
O que é ética?
Ética é um conjunto de princípios que orientam as ações das pessoas, estabelecendo o que é certo e o que é errado.
Objetivo
Guiar as ações e decisões de nossos diretores, supervisores, gerentes, gestores e demais colaboradores, promovendo atitudes éticas, sóbrias e legítimas, conforme a legislação brasileira.
Nossa Missão
Atender às necessidades dos nossos clientes, fornecendo produtos que aumentem o conforto e o bem-estar.
Nossa Visão
Ser a melhor empresa para se trabalhar e investir.
Nossos Valores
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Ética
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Inovação
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Qualidade
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Confiança
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Longevidade
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Sustentabilidade
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Preço competitivo
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Trabalho em equipe
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Valorização das pessoas
Responsabilidades da Liderança
Nossas lideranças são responsáveis por criar um ambiente de trabalho saudável, incentivando comportamentos éticos, cooperação mútua e respeito entre as pessoas. Devem liderar pelo exemplo, estimulando suas equipes a agir com integridade, seguindo nosso Código de Ética e Conduta.
Devem:
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Coibir qualquer tipo de preconceito, assédio, suborno ou desvio de conduta.
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Reunir periodicamente suas equipes para revisar os conhecimentos sobre o Código de Ética e Conduta, garantindo que todos estejam cientes de seu conteúdo.
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Não ignorar problemas éticos, abordando-os rapidamente e buscando suporte quando necessário.
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Informar o superior imediato sobre situações críticas e mediar questões éticas trazidas pelos colaboradores.
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Assegurar que as equipes cumpram as diretrizes relacionadas à diversidade, inclusão e outros princípios estabelecidos.
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Respeitar os momentos de descanso dos colaboradores e garantir que a gestão não prejudique outras áreas.
Relacionamento com Colaboradores
A Use Wanhun preza pela valorização das pessoas, por isso é fundamental que nossos colaboradores se respeitem mutuamente e respeitem os clientes.
É essencial que a empresa seja vista como um ambiente seguro e agradável para todos. Nossos colaboradores são responsáveis por suas atitudes e devem conhecer e aplicar as normas e políticas internas da Use Wanhun. Valorizamos as competências e habilidades de nossos colaboradores e incentivamos o autocuidado para garantir a saúde de todos.
Responsabilidade dos Colaboradores
Os colaboradores devem:
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Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado.
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Zelar pelos seus equipamentos e materiais de trabalho.
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Usar recursos como copos descartáveis, água, energia e materiais de escritório de forma consciente.
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Reportar avarias causadas por descuido, que poderão resultar em medidas administrativas, incluindo despesas financeiras.
Relacionamento entre Colaboradores
O relacionamento entre os colaboradores deve ser sempre respeitoso, fundamentado no bom senso e nas diretrizes do nosso Código de Ética e Conduta. Brigas e desentendimentos não serão tolerados e podem resultar em advertências, suspensões ou demissões.
Relacionamento com o Cliente
A Use Wanhun visa construir relacionamentos de longo prazo com seus clientes, priorizando a transparência nas negociações e buscando sempre atender às suas necessidades. Nossos colaboradores devem tratar os clientes com respeito, sem discriminação de qualquer tipo, e agir com transparência, fornecendo informações claras e precisas.
Relacionamento com Fornecedores e Prestadores de Serviços
A empresa deve ser vista como uma parceira confiável. Por isso, devemos tratar nossos fornecedores e prestadores de serviços com respeito e manter a confidencialidade das informações entre as partes.
Relacionamento com Concorrentes
Respeitamos nossos concorrentes e não admitimos comentários que prejudiquem a imagem deles. É vedado discutir estratégias de mercado com concorrentes.
Relacionamento com Órgãos Públicos e Imprensa
Somente colaboradores formalmente autorizados podem representar a Use Wanhun perante órgãos públicos ou imprensa. Documentos oficiais devem ser encaminhados ao departamento jurídico imediatamente.
Responsabilidade Social
A Use Wanhun está comprometida com a responsabilidade social e com o desenvolvimento da comunidade, apoiando campanhas educacionais, culturais e ambientais. Trabalhamos com produtos sustentáveis, e nossos processos visam reduzir os impactos ambientais.
Trabalho Escravo e Infantil
Repudiamos toda forma de trabalho escravo e infantil e não negociamos com empresas envolvidas em tais práticas.
Suborno e Improbidade
A Use Wanhun proíbe qualquer forma de suborno, fraude ou prática ilícita, conforme a Lei Anticorrupção nº 12.846/2013. Qualquer ato de improbidade será passível de demissão por justa causa.
Uso de Álcool, Drogas e Porte Ilegal de Armas
O uso de drogas, bebidas alcoólicas e substâncias ilícitas durante o expediente é proibido. Além disso, o porte de armas é proibido dentro da empresa.
Confidencialidade e Segurança da Informação
Os colaboradores devem zelar pela confidencialidade das informações da empresa e de terceiros, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Internet, Redes Sociais e E-mails
Colaboradores devem manter o bom senso ao publicar conteúdo nas redes sociais, evitando qualquer postagem que prejudique a imagem da empresa. Posts que envolvam clientes ou colegas de trabalho exigem autorização prévia.
Atividade Política e Liberdade Sindical
A Use Wanhun respeita a liberdade de participação política e sindical de seus colaboradores, mas proíbe manifestações partidárias no ambiente de trabalho.
Patrimônio, Recursos e Registros
Todo patrimônio da Use Wanhun deve ser tratado com responsabilidade. Equipamentos e documentos não podem ser retirados sem autorização.
Atividades Paralelas ao Horário de Trabalho
Durante o expediente, o colaborador deve se dedicar totalmente às suas atividades profissionais, deixando tarefas particulares para os intervalos.
Respeito às Pessoas
Acreditamos que o respeito mútuo é essencial para um ambiente de trabalho saudável. Repudiamos qualquer forma de discriminação e promovemos um ambiente inclusivo para todos.
Desenvolvimento de Pessoas
A Use Wanhun oferece oportunidades de crescimento profissional, investindo na formação de novos talentos e no aprimoramento contínuo de seus colaboradores.
Medicina e Segurança do Trabalho
Cumprimos as normas de segurança do trabalho, promovendo a saúde e o bem-estar dos colaboradores. Incentivamos práticas de saúde e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Apresentação Pessoal
A aparência dos colaboradores é uma extensão da imagem da empresa. Por isso, é importante que todos cuidem da sua apresentação, especialmente ao usar o uniforme da empresa.
Diretrizes de Comportamento
Este Código de Ética e Conduta deve ser seguido por todos, respeitando a legislação vigente e os valores da Use Wanhun.
Recrutamento e Seleção
A seleção de candidatos é feita de maneira objetiva, levando em conta o perfil profissional adequado para cada vaga.
Para dúvidas ou mais informações, entre em contato pelo e-mail sac@usewanhun.com.